.png)
Aujourd’hui, nous nous sommes fiers d'annoncer officiellement la fusion d’Intech, Tyber et Resolve. Nous avançons désormais unis et cette alliance va nous permettre d’assurer notre compétitivité et notre solidité financière sur le long terme.
En tant qu’entreprise unifiée, nous faisons partie d’un groupe plus étendu et performant, mieux préparé pour répondre aux besoins de nos clients et développer notre activité.
Tout ceci afin d'atteindre, à terme, un objectif commun : améliorer significativement la vie des patients.
Pourquoi cette fusion ?
De cette fusion ressortira un groupe plus fort et plus stable, avec une stratégie commune pour développer notre chiffre d’affaires tout en élargissant notre clientèle :
- Complémentarité stratégique évidente ;
- Création de synergies importantes ;
- Equipements de pointe ;
- Gamme de produits et services plus large et complémentaire.
A quels changements s'attendre ?
1- Une gouvernance déjà en place pour accompagner la transformation
Depuis la fusion entre Intech, Resolve et Tyber, une nouvelle organisation a été mise en place. Cette gouvernance vise à structurer efficacement le groupe et à assurer une transition fluide dans un esprit de cohérence et de continuité.
Nouveau leadership
- Olivier Wolber a été nommé Directeur Général (CEO) du groupe fusionné. Son expérience et sa vision stratégique sont des piliers clés pour la réussite de cette fusion.
- Mohammed Chakroun prend en charge le rôle de responsable opérationnel (COO), en charge du pilotage des opérations au quotidien.
- Jeff Tyber, fondateur de Tyber Medical, prend la direction de la Business Unit CDMO+, avec pour objectif de renforcer notre positionnement sur ce marché.
-
Jim Sartori qui a pour rôle de Directeur Financier (CFO), responsable de la stratégie financière et du pilotage budgétaire
2- Un organigramme unifié
.png "image (48)")
3- Une nouvelle identité
Le nom « Titan » était le nom du projet. La nouvelle identité visuelle et le nom de groupe seront annoncés prochainement par les équipes marketing, et visent à refléter l’unité des trois entités sous une bannière forte et cohérente.
Quel impact pour moi ?
Certains collaborateurs bénéficieront de nouvelles opportunités de développement professionnel, rendues possibles par le développement du groupe ;
- Seule une minorité verra évoluer son rattachement hiérarchique ou ses missions. Pour la majorité, l’organisation du travail reste inchangée ;
- Nous nous engageons à vous tenir informés régulièrement via Flash et nos notes d’information pour partager les avancées de l’intégration.
Comment puis-je contribuer à mon niveau ?
La réussite de cette intégration dépend de notre capacité à agir ensemble, avec engagement et esprit d’équipe :
- Travailler en sécurité
- Rester concentré sur ses missions
- Collaborer avec ses collègues, être à l’écoute et s’entraider
- Faire preuve de bienveillance et de respect envers chacun
- S’adapter au changement rapidement, car c’est inévitable et essentiel pour réussir
- Garder une attitude positive et l’envie de contribuer
DES QUESTIONS ?
Vous avez des questions / interrogations à propos de la fusion ? envoyez-les à cette adresse mail :
fusion@intech-medical.com
Les questions les plus posées à ce jour :
1.Qui dirige le nouveau groupe et quelle est la nouvelle organisation ?
Le groupe fusionné (Intech + Resolve + Tyber) est désormais dirigé par Olivier Wolber, Directeur Général (CEO).
Il est accompagné de :
- Mohammed Chakroun, en charge des opérations globales,
- Jeff Tyber, à la tête de la Business Unit CDMO+,
- Jim Sartori, Directeur Financier (CFO) du groupe.
Cette gouvernance permet de combiner les expertises clés pour piloter la croissance et la transformation du nouveau groupe.
2. Est-ce que mon rôle, mon poste ou mon manager vont changer ?
Non. À ce stade, aucun changement de poste, de rôle ou de manager n’est prévu.
Les équipes restent en place et continuent leur travail dans la continuité. L’objectif est de garder la stabilité tout en avançant ensemble dans cette nouvelle organisation.
3. À quoi ressemble le nouvel organigramme du groupe ?
Le nouvel organigramme intègre les trois entités sous une gouvernance unifiée, avec des rôles clés clairement identifiés, notamment le CEO, le COO, le CFO et les responsables de BU.
Une version visuelle est disponible pour faciliter la compréhension des nouvelles lignes hiérarchiques.
4. Qu’est-ce que cette fusion change pour nos clients ?
Cette fusion nous permet de renforcer notre position sur le marché et d'apporter encore plus de valeur à nos clients.
Concrètement, cela signifie :
- Une accélération de l’innovation
- Des procédures réglementaires plus efficaces
- Une mise sur le marché plus rapide de nos produits et services
Nos clients bénéficieront d’une structure unifiée, plus performante et capable de répondre avec agilité à leurs besoins.
5. Allons-nous changer de nom ou d’identité visuelle ?
Oui, une nouvelle identité de groupe est en cours de création.
Le nom « Titan » était un nom de travail temporaire, utilisé en interne.
Le nom définitif et la nouvelle charte visuelle seront dévoilés d’ici fin Août par les équipes marketing. Cette nouvelle identité vise à représenter l’unité des trois entités sous une bannière forte et cohérente.
6. Y aura-t-il des recrutements, des changements de site ou des fermetures ?
Non. Il n’y a aucune fermeture de site ni réduction d’effectifs prévus.
Au contraire, des opportunités de recrutement peuvent émerger en fonction des besoins du nouveau groupe. La fusion a pour objectif de construire ensemble, pas de réduire.
7. Et moi, en tant que collaborateur, que dois-je faire maintenant ?
Continuez votre mission comme vous l’avez toujours fait.
Soyez curieux, informez-vous via les outils internes.
Votre implication est essentielle pour faire de cette fusion un succès commun.
